JAKARTA– Wakil Gubernur DKI Jakarta, Rano Karno, membuka Pelatihan Dasar (Latsar) bagi 2.519 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2026, Kamis (15/1), di Gedung Dinas Teknis, Gambir, Jakarta Pusat. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta meningkatkan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) agar birokrasi semakin profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dalam sambutannya, Rano menyebut momen pelatihan sebagai peralihan penting bagi para peserta.
“Hari ini kita menandai sebuah peralihan: dari warga negara menjadi pelayan negara, dari pencari kerja menjadi pemikul amanah publik. Anda dipanggil untuk mengabdi kepada masyarakat,” ujarnya.
Rano menekankan bahwa keberhasilan pembangunan Jakarta tidak hanya ditentukan oleh infrastruktur, tetapi juga kualitas sumber daya manusia.
Baca Juga : DLH DKI Jakarta Siagakan 1.790 “Pasukan Orange” untuk Atasi Sampah Akibat Banjir
“Jakarta sedang bergerak maju sebagai kota global yang dituntut cepat, tanggap, inklusif, dan berkeadilan. Namun, sebesar apa pun sebuah kota, ia akan rapuh bila manusianya kehilangan arah. Pembangunan sejati tidak dimulai dari beton dan baja semata, melainkan dari karakter manusia yang mengelolanya,” imbuhnya.
Wagub DKI juga mengingatkan pentingnya integritas dan tanggung jawab selama pelatihan.
“Saya mengajak seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS untuk mengikuti setiap tahapan pelatihan dengan penuh integritas dan rasa tanggung jawab. Dari sinilah kita membangun birokrasi Jakarta yang modern dan dipercaya masyarakat,” tegas Rano.
Dalam arahannya, Rano memaparkan lima nilai utama ASN Jakarta yang disampaikan Gubernur DKI Jakarta, Pramono Anung, yaitu talenta, pendidikan, pengalaman, inovasi, dan integritas. Talenta adalah amanah Tuhan untuk pelayanan, pendidikan bukan sekadar gelar tetapi kejernihan berpikir, pengalaman mengajarkan kerendahan hati, inovasi menuntut keberanian berbenah, dan integritas menjaga kepercayaan publik.
Menurut Wagub, keberagaman generasi dan latar belakang ASN di Jakarta harus menjadi kekuatan melalui budaya kerja yang saling menghargai, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.
“ASN bukan hanya pekerjaan, tetapi pilihan hidup untuk berdiri di sisi kepentingan publik, bahkan ketika situasi tidak selalu mudah. Dari pelatihan dasar inilah karakter itu dibentuk,” pungkasnya.
Pelatihan dasar ini diikuti CPNS formasi Tahun 2024 golongan II dan III, terbagi ke dalam 63 angkatan. Latsar berlangsung dengan metode blended learning mulai Januari hingga September 2026, dengan durasi pembelajaran 647 jam atau setara 74 hari kerja. Kegiatan ini menjadi tahap pertama dari dua tahap pelatihan yang digelar secara hibrida, baik tatap muka maupun daring.
